احساس خوبی از خود به جای بگذارید.

شما به عنوان یک کارآموز مسئولیت دارید که به سرپرست و سایر اعضای شرکت نشان دهید آنچه را که هم به صورت شخص و هم به صورت حرفه ای انجام می‌دهید منطبق بر فرهنگ سازمان است. صرف وقت برای یادگیری مأموریت‌های سازمان و اینکه چه چیزی در میان کارکنان آن ارزش محسوب می‌شود، می تواند کمک بزرگی برای افزایش اطلاعات شما در رابطه با نحوه تشخیص و تعریف سازمان از موفقیت، باشد.

ارتباطی قوی با کارفرمای خود ایجاد کنید.

مطمئن شوید که سرپرست شما، برای بررسی مکرر فعالیت‌هایی که انجام می دهید؛ همواره در کنارتان است و البته شما هم رضایت خاطر او را فراهم می‌آورید. پس از آشنایی با وظایف شغل دلخواه خود و البته انتظاراتی که سرپرست‌تان از شما دارد، باید جهت اثبات خلاقیت و لیاقت خود، برای پاسخگویی به این انتظارات، تلاش بیشتری کنید. در کنار همه این‌ها، ایجاد و توسعه ارتباط حرفه ای با دیگر همکاران به عنوان یک کارآموز، می تواند در ایجاد شبکه‌ای از افراد حرفه‌ای که در آینده کمک زیادی به شما خواهند کرد، موثر باشد.

پروژه ها را به موقع تکمیل کنید.

اگر در پروژه‌ای با محدودیت زمانی که به شما محول شده، چالشی را پیش‌بینی کرده اید؛ حتما سرپرست خود را مطلع کنید و برای انجام این پروژه، تقاضای نیروی کمکی یا زمان بیشتر بدهید. لازم است برای این درخواست خود، حتما دلیلی منطقی داشته باشید. دلایلی مانند بروز مشکلات پیش‌بینی نشده یا تغییر اولویت‌های کاری در پروژه‌های خاص، می‌توانند از جمله دلایل قانع کننده باشند.

در مورد عملکرد خود از سرپرست و همکارتان بپرسید.
گفتگو با کارفرمایان در مورد عملکرد شغلی‌تان، فرصتی را برای شما در جهت پیشرفت و ایجاد تغییرات لازم در طول دوره کارآموزی فراهم می‌کند. زیرا باعث شفاف سازی انتظارات سرپرست‌تان از شما می‌شود که تاثیر به سزایی در بهبود عملکردتان دارد. اعلام انتظارات به صورت علنی، باعث می شود تا همه، وظیفه خود را به خوبی بشناسند و به این ترتیب در ادامه کار، از بروز مشکلات جدی جلوگیری می‌شود.

کار خود را با اشتیاق انجام دهید.

اگر کارفرمایان ببینند که توانایی اداره امور کوچک را حین انجام وظایف دشوار دارید، به شما اعتماد خواهند کرد. اگر کار خود را حین انجام مسئولیت‌های تکراری و البته خسته کننده روزانه، به خوبی انجام دهید؛ مطمئنا تقاضای اضافه کاری هم راحت‌تر از سوی سرپرست شما، مورد قبول واقع خواهد شد.

کارها را به صورت گروهی انجام دهید.

از بنیان گذار استارتاپ دعوت می شود تا با تمامی اعضای تیم خود در این جلسه، که به منظور آشنایی بیشتر با کسب و کار استارتاپ است، حضور یابند. 15 دقیقه ابتدایی جلسه به ارائه بنیان گذار و معرفی اعضای تیم اختصاص داشته و در 15 دقیقه بعدی، تیم ارزیابی سوالات خود را مطرح می کند.

تقاضای اضافه کاری کنید.

اگر کار کافی برای انجام دادن ندارید، بهتر است با سرپرست خود تماس بگیرید تا اگر کار اضافه‌ای برای انجام دادن وجود دارد؛ آن را به شما محول کند و در غیر این صورت، می‌توانید به کمک همکاران‌تان بروید. با این روش می‌توانید مهارت‌های جدیدی را هم، در کنار آن‌ها فرا بگیرید.

پس از اتمام دوره کارآموزی، ابزار تشکر و قدردانی هر چند کوتاه، تأثیر مطلوبی روی کارفرما می‌گذارد. اگر پس از این دوره، از شرکت خارج می‌شوید؛ حتما با سرپرست و همکاران خود در تماس بوده و فرصت‌های شغلی که در آینده پیش می‌آید را رصد کنید.

علاقه خود برای کار در شرکت را ابراز کنید.

شور و شوق شما در محل کار، به دست اندر کاران آن، نشان می دهد که شما آنجا را به عنوان محلی برای کار کردن دوست دارید. حتی اگر در حال حاضر موقعیت شغلی در آن سازمان برای‌تان مهیا نباشد، این ابراز علاقه سبب می شود تا پس از به وجود آمدن موقعیت کار، احتمال تماس با شما افزایش پیدا کند.

شبکه سازی به معنای ایجاد رابطه است. با ایجاد شبکه ای قدرتمند، مطمئنا درک بهتری از آنچه برای موفقیت شما لازم است به دست می‌آورید و یاد می‌گیرید که چگونه از آن برای دستیابی به اهداف شغلی خود استفاده نمایید. وجود سرپرستی که به شما احترام می‌گذارد هم باعث می شود تا دوره کم‌فشارتری را حین کارآموزی پشت سر بگذارید.

معمولا کارفرمایان، فردی را برای آموزش مستقیم و پاسخ به سوالات کارآموزان، مشخص می‌کنند. حتما به دنبال دوره‌ای باشید تا از یک سرپرست حرفه‌ای بهره ببرد. از سؤال کردن نترسید و به دنبال راه‌هایی برای بهبود عملکرد و افزایش سطح دانش و مهارت‌های فعلی خود باشید. زمانی که شبکه‌ای قوی ایجاد کرده و در وزه تخصصی خود، تجربه کسب کردید؛ می‌توانید به افراد جدیدی که علاقه‌مند به ورود به این حوزه هستند هم کمک کنید.

روابط حرفه‌ا‌ی شما در طول دوره کارآموزی، توسعه می‌یابد. روابطی که بخش اعظم شبکه شما را تشکیل داده و می تواند به افزایش دانش و توانایی‌تان در انجام وظایف کاری‌، کمک کند. یادتان باشد که حتی پس از دوره کارآموزی هم باید این روابط را حفظ کرده و ارتباط خود را با افراد شبکه‌ای که ایجاد کرده‌اید، قطع نکنید تا از این طریق راحت‌تر بتوانید به هدف خود یعنی استخدام پس از دوره کارآموزی دست پیدا کنید.